Pour remercier ses collaborateurs de tous leurs efforts, Easi organise notamment un Recognition Day annuel. Les responsables ont ainsi offert de quoi grignoter à leurs collaborateurs et la société Take 5 and Play a envoyé deux joueurs de baby-foot professionnels qui ont assuré des ateliers. Les collaborateurs d’Easi ont ainsi pu apprendre les bases ou se perfectionner de manière à s’amuser encore davantage pendant les pauses.
Le tout intégré à une politique entièrement basée sur le capital humain. Les collaborateurs peuvent ainsi expérimenter le principe de la société Take 5 and Play : play hard >> work harder.
Qu’en pensent les collaborateurs et les responsables ? Écoutez l’extrait :