Om zijn medewerkers te bedanken voor al hun inspanningen organiseert Easi onder andere een jaarlijkse “Recognition Day”. In het kader daarvan trakteren de managers hun medewerkers op hapjes en stuurde Take 5 and Play twee professionele tafelvoetbalspelers die workshops gaven. Easi-medewerkers leerden daar de basis of konden zich vervolmaken om zo in hun pauzes nog meer plezier te beleven.
Helemaal ingebed in een volledig Humaan Kapitaal beleid, beleven zij hiermee het Take 5 and Play principe play hard >> work harder.
Wat medewerkers en managers daarvan vinden? Beluister het fragment: